Seguro de Saúde Empresas
Este seguro aumenta a atratividade e retenção de talento, reduz absentismo e melhora a produtividade, ao mesmo tempo que pode gerar poupanças fiscais relevantes. Em muitos setores é hoje um elemento central do pacote de benefícios, funcionando como vantagem competitiva no mercado de trabalho.
Consultoria especializada para garantir as soluções adequadas às necessidades da sua empresa
Gestão de Pessoas e Talento
É um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, reforçando o chamado “salário emocional” e a perceção de cuidado por parte da empresa.
Ajuda a atrair candidatos qualificados e a reter quadros-chave, reduzindo rotatividade e custos de recrutamento e integração.
Produtividade e Absentismo
Permite acesso rápido a consultas, exames e tratamentos favorece diagnóstico precoce e recuperação mais célere, reduzindo dias de baixa e ausências frequentes.
Colaboradores com acompanhamento médico regular tendem a ter menos doenças crónicas descontroladas, o que estabiliza equipas e operações.
Um ambiente que promove saúde e bem‑estar está associado a níveis superiores de motivação e foco no trabalho.
Benefícios fiscais e controlo de custos
Em Portugal, os prémios de seguros de saúde empresariais podem ser considerados custo fiscalmente dedutível em sede de IRC até 15% das despesas com pessoal, quando cumpridos certos requisitos.
O enquadramento fiscal torna o seguro de saúde mais eficiente do que aumentos salariais equivalentes, tanto para empresa como para colaborador.
A empresa transforma parte da massa salarial em benefício com incentivo fiscal, controlando melhor o custo global de compensação.
Imagem, cultura e responsabilidade social
Reforça a imagem de entidade empregadora responsável, preocupada com o capital humano e o equilíbrio vida‑trabalho.
Contribui para uma cultura organizacional orientada para bem‑estar e prevenção, o que melhora o clima interno e a coesão de equipa.
Projeta uma marca mais sólida junto de clientes, parceiros e comunidade, alinhada com práticas modernas de responsabilidade social corporativa.